Salariu minim sectorial 2026 — construcții, IT, agricultura
Câteva sectoare din România au salariu minim mai mare decât cel național (4.325 lei brut de la 1 iulie 2026). Iată cuantumurile, cui se aplică și de ce scutirile fiscale sectoriale nu mai există în 2026.
Tabel salarii minime 2026
| Sector | Brut 2026 | Net în mână | Aplicabilitate |
|---|---|---|---|
| Național (general) | 4.325 lei | 2.699 lei | De la 1 iulie 2026 (4.050 lei ian-iun) |
| Construcții | 4.582 lei | 2.754 lei | Cod CAEN 41-43. Scutiri fiscale eliminate din 2025 |
| Agricultura și industrie alimentară | 4.582 lei | 2.754 lei | Cod CAEN 01, 02, 03, 10, 11. Scutiri eliminate din 2025 |
| IT | 4.325 lei (național) | 2.699 lei | Scutirea de impozit ELIMINATĂ din 2024 (OUG 115/2023) |
| Restul economiei | 4.325 lei | 2.699 lei | Toate sectoarele fără minim specific |
Netul e pentru o persoană fără persoane în întreținere, la funcția de bază. Diferența dintre cele două trepte de brut e mai mică decât pare: deducerea personală scade pe măsură ce brutul crește, așa că un plus de 257 lei brut aduce mai puțin în mână. Pentru cifra ta exactă, cu persoane în întreținere, folosește calculatorul de salariu.
Valorile pentru 2026 sunt conform OUG-urilor publicate la finalul 2025. Verifică întotdeauna actele în vigoare la Monitorul Oficial.
Construcții — detalii
Cuantum 2026: 4.582 lei brut (în creștere de la 4.000 lei în 2024 și 4.500 lei în 2025).
Aplicabilitate:
- Angajați cu CIM la firme din cod CAEN 41-43
- Conform Legii 81/2018 și CCM sectorial construcții
- Normă întreagă (8 ore/zi, 40 ore/săpt.)
Scutirile fiscale pentru construcții — ELIMINATE din 2025
Scutirea de impozit pe venit, CAS-ul redus (21,25%) și CASS-ul zero pentru construcții au fost eliminate prin OUG 156/2024, cu aplicare din 2025. În 2026 un muncitor în construcții plătește aceleași contribuții ca orice salariat.
Asta înseamnă pentru un angajat constructor la salariul minim sectorial:
Față de un angajat la salariul minim național (4.325 lei brut, net ~2.699 lei), constructorul ia puțin mai mult net doar pentru că salariul minim sectorial e mai mare — nu din scutiri.
Agricultura și industrie alimentară
Conform Legii 132/2024 (extinsa de la legea construcțiilor), salariul minim în sectorul agricol și industria alimentară este aliniat cu construcțiile.
Cuantum 2026: 4.582 lei brut.
Coduri CAEN aplicabile:
- 01 — Agricultura, vanatoare
- 02 — Silvicultura
- 03 — Pescuit și acvacultura
- 10 — Industria alimentară
- 11 — Fabricarea băuturilor
Scutiri fiscale: la fel ca la construcții, scutirile pentru agricultură și industria alimentară au fost eliminate din 2025 (OUG 156/2024). Se aplică taxe standard: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%.
IT — scutirea de impozit pe venit ELIMINATĂ
⚠️ Important — schimbare majora 2024
Scutirea de impozit pe venit (10%) pentru sectorul IT a fost ELIMINATĂ în 2024 prin OUG 115/2023 și Legea 296/2023. Programatorii și specialistii IT plătesc taxe standard ca orice salariat: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%. Salariul minim pentru IT este cel național: 4.325 lei brut de la 1 iulie 2026 (4.050 lei ian-iun).
Sectorul IT a beneficiat timp de 20+ ani (din Legea 571/2003) de scutire 100% impozit pe venit — facilitate care a atras investiții majore și a stimulat dezvoltarea industriei tehnologice românești. În 2024, decizia de eliminare a venit ca parte a măsurilor de echilibrare bugetara.
Calcul actualizat 2026 — IT-ist vs non-IT (ambii standard)
La salariu brut 8.000 lei, taxele sunt IDENTICE indiferent de sector:
Calcul standard (IT + non-IT, 2026)
Ce facilități AU RĂMAS pentru IT în 2026
Nu mai există facilități specifice IT, dar programatorii pot beneficia de:
- Pilon III pensii facultative — deducere 400 EUR/an (~2.000 lei) din baza impozabilă. Pentru programator la 41,5% cotă totală = economie ~830 lei/an
- Tichete de masă (max 40 lei/zi × 21 zile = 840 lei/lună) — neimpozabile la CAS/CASS, doar 10% impozit. Beneficiu net ~750 lei/lună față de salariu echivalent.
- Asigurări sănătate private (Medlife, Regina Maria, etc.) — deductibile pentru angajator până la 400 EUR/an/salariat
- Cursuri / training plătite de angajator — neimpozabile
- Bonusuri Pilon III suplimentare — angajatorul poate contribui la pensia facultativa peste cei 400 EUR — neimpozabili până la 1.000 EUR/an
- Stock options / RSU — facilitate fiscală speciala pentru acțiuni acordate de companie (impozitare la vânzare, nu la primire)
Alternative fiscale pentru IT-isti
Pentru veniturile IT mari (peste 12.000 lei/lună brut), unii programatori prefera:
- PFA sistem real — cheltuieli reale deductibile (laptop, software, abonamente cloud, training, etc.). Eficient dacă cheltuielile depășesc 30% din venit.
- SRL micro 1% — pentru venituri 100.000+ EUR/an. Salariu administrator obligatoriu (~4.325 lei brut) + dividende.
- Drepturi de autor (DA) — pentru vânzarea de licențe software propriu (plugins, asset-uri, librarii open-source). Cheltuieli forfetare 40% + impozit 10% reținut la sursa.
Vezi ghidul nostru DA vs PFA vs CIM pentru creativi cu comparator pe tranșe de venit IT.
Cum verifici dacă firma respecta salariul minim sectorial
- Verifică cod CAEN principal al firmei — pe certificat de înregistrare ANAF sau prin verificator firme
- Compară cu listă CAEN-urilor sectoriale (vezi tabel mai sus)
- Verifică salariul brut din CIM — dacă firma e în CAEN cu minim sectorial, salariul tău brut trebuie să fie cel puțin cuantumul respectiv
- Dacă ești subplatit, sesizezi ITM (Inspectoratul Teritorial de Muncă) — sancțiuni 5.000-10.000 lei + obligare plată retroactivă