Impozite Salariu 2026: cât pierzi, cât rămâne net
41,5% din salariul brut se duce în taxe pentru veniturile peste 6.050 lei. Adică din brut 7.000 lei → net 4.095 lei, brut 10.000 → 5.850 lei. Mai jos: calculul exact pas cu pas, deducerea personală pe trepte de 50 lei (OUG 156/2024) și exemple pentru toate pragurile.
Ce taxe se plătesc din salariu în România?
În România, din salariul brut al unui angajat se rețin trei categorii principale de taxe și contribuții obligatorii. Acestea sunt suportate integral de către angajat (se rețin din salariul brut), iar angajatorul are obligația de a le calcula, reține și vira către bugetul de stat.
Cele trei rețineri obligatorii sunt:
- CAS (Contribuția de Asigurări Sociale) — 25% din salariul brut. Această contribuție finanțează sistemul public de pensii.
- CASS (Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate) — 10% din salariul brut. Finanțează sistemul public de sănătate.
- Impozit pe venit — 10% aplicat asupra bazei de calcul (salariul brut minus CAS, CASS și deducerea personală, dacă este cazul).
Pe lângă aceste rețineri din salariul angajatului, angajatorul plătește separat o contribuție asiguratorie pentru muncă (CAM) de 2,25% din fondul total de salarii.
Impozitul pe venit din salarii — 10%
Impozitul pe venitul din salarii este o cotă fixă de 10%, aplicată asupra venitului impozabil. Baza de calcul a impozitului se determină astfel:
Venit impozabil = Salariu brut - CAS (25%) - CASS (10%) - Deducere personală
Impozitul pe venit se aplică după ce din salariul brut s-au scăzut contribuțiile sociale și, unde este cazul, deducerea personală. Această înseamnă ca impozitul efectiv raportat la salariul brut este semnificativ mai mic de 10%.
Deducerea personală în 2026
Deducerea personală este o facilitate fiscală care reduce baza de impozitare pentru salariații cu venituri mai mici. În 2026, regulile sunt următoarele:
Cum funcționează deducerea personală?
- Pentru salarii brute de până la 2.000 lei, se acordă deducerea personală integrală, care variază în funcție de numărul de persoane aflate în întreținere (de la 300 lei fără persoane în întreținere până la 800 lei cu 4+ persoane).
- Pentru salarii brute între 2.001 lei și 4.000 lei, deducerea se acordă degresiv — cu cât salariul este mai mare, cu atât deducerea este mai mică.
- Pentru salarii brute peste 4.000 lei, nu se acordă deducere personală.
În practică, majoritatea salariaților din mediul urban, cu salarii peste nivelul mediu, nu beneficiază de deducere personală.
Exemplu de calcul: salariu brut 5.000 lei
Să presupunem un angajat cu contract individual de muncă (CIM) și un salariu brut lunar de 5.000 lei, fără persoane în întreținere:
| Componentă | Procent | Sumă (lei) |
|---|---|---|
| Salariu brut | — | 5.000 |
| CAS (pensie) | 25% | -1.250 |
| CASS (sănătate) | 10% | -500 |
| Deducere personală | — | 0 |
| Baza impozabilă | — | 3.250 |
| Impozit pe venit | 10% | -325 |
| Salariu net | — | 2.925 |
Așadar, din 5.000 lei brut, angajatul primește 2.925 lei net, ceea ce reprezintă un procent de reținere totală de 41,5%.
Exemplu de calcul: salariu brut 10.000 lei
Pentru un salariu brut de 10.000 lei (fără deducere personală):
- CAS: 2.500 lei
- CASS: 1.000 lei
- Impozit pe venit: 650 lei (10% din 6.500 lei)
- Salariu net: 5.850 lei
Procentul de reținere rămâne constant la 41,5% pentru toți salariații care nu beneficiază de deducere personală.
Cine suportă contribuțiile — angajat sau angajator?
Începând din 2018, toate contribuțiile sociale (CAS și CASS) sunt suportate de către angajat și se rețin din salariul brut. Angajatorul plătește doar contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM) de 2,25%.
Această înseamnă ca atunci când negociezi un salariu, este esențial să te raportezi la salariul net pe care il vei primi efectiv în mână. Un calculator de salariu te poate ajuta să faci această conversie rapid.
Calculează-ți salariul net acum
Deschide Calculator Salariu →