Diurnă Polonia 2026 — plafon 87,50 EUR/zi
Polonia este una dintre destinațiile UE de Est cu volum mare de detașări români. Plafon 87,50 EUR/zi (la fel ca UE Vest), dar cu cost de viață mai redus — deci diurnă acoperă generos.
Valori cheie 2026
| Parametru | Valoare |
|---|---|
| Nivel HG 518 | 35 EUR/zi |
| Plafon neimpozabil | 87,50 EUR/zi |
| Cu cazare furnizată (-25%) | ~65,63 EUR |
| Salariu minim Polonia | ~1.080 EUR/luna (4.626 PLN) |
| Salariu sectorial auto | ~1.200-1.600 EUR (5-7K PLN) |
| Salariu IT (Cracovia, Wroclaw) | ~2.000+ EUR (8-15K PLN) |
Exemplu — 21 zile fabrica auto Tychy
Diurnă 21 × 87,50 EUR1.837,50 EUR
Echivalent RON~9.190 lei
Salariu sectorial (21 × 8 × 32 PLN ≈ 5.376 PLN)~1.260 EUR
Cazare furnizată de subcontractor0 (inclusa)
Reducere diurnă 25% pentru cazare-459 EUR
Diurnă efectivă1.378 EUR
Impozite diurnă0 (în plafon)
Net total (diurnă + salariu)~13.190 lei
Documente necesare
- Notificare e-PIP transmisa de angajator înainte de incepere
- Formular A1 de la CNPP — confirma asigurare RO, evita ZUS polonez
- CI sau pasaport
- Card EHIC
- Ordin deplasare bilingv română + poloneza/engleza
- Contract cu firma poloneza sau detașare prin subcontractor
- PESEL (CNP polonez) pentru șederi > 30 zile — de la ZUS
Sectoare populare pentru detașați români
| Sector | Locații | Salariu brut |
|---|---|---|
| Auto (producție, logistica) | Tychy, Polkowice, Walbrzych | 5.000-7.000 PLN |
| IT (development, consultanță) | Cracovia, Wroclaw, Varsovia | 8.000-15.000 PLN |
| Logistica / depozite | Lodz, Poznan, Katowice | 4.500-5.500 PLN |
| Construcții | Varsovia, Cracovia | 5.000-6.500 PLN |
Întrebări frecvente
Cât e diurnă pentru Polonia în 2026?
Nivelul HG 518/1995 pentru Polonia: 35 EUR/zi (la fel ca țările UE de vest). Plafon neimpozabil: 87,50 EUR/zi (2,5x). Polonia este destinație populara pentru detașări români în: industria auto (fabrici VW, BMW, Stellantis), IT (Cracovia, Wroclaw hub-uri tech), logistica (Lodz, Poznan).
Salariul minim polonez 2026?
Salariul minim 2026 în Polonia: ~4.626 PLN/luna brut (~1.080 EUR), echivalent ~28,10 PLN/ora. Detasații primesc cel puțin acest nivel sau salariul sectorial dacă e mai mare. În sectoare cu CCS (Collective Bargaining Agreements): IT ~6.000-8.000 PLN, auto ~5.000-6.500 PLN, construcții ~5.000 PLN.
Trebuie să raportez la PIP autoritățile poloneze?
Da. PIP (Panstwowa Inspekcja Pracy = Inspecția Muncii poloneza) cere notificarea detașării înainte de incepere. Procesul: cont online pe e-PIP, formular pre-detașare cu date angajați, perioada, locul prestarii, salariu. Termenul: minim 1 zi inaintea sosirii. Fără notification: amenzi 1.000-30.000 PLN pentru firma.
Costul de viață în Polonia vs România?
Costul de viață în Polonia e cu ~15-25% mai mare decât în România, dar SEMNIFICATIV mai mic decât UE Vest. Comparativ: Varsovia mediu apartament 1.500-2.500 PLN/luna (350-580 EUR); masă restaurant ~50-80 PLN (12-19 EUR); transport public ~120 PLN/luna (28 EUR). Diurnă 87,50 EUR/zi acoperă foarte confortabil masă și maruntiuri într-un oraș polonez.
Pentru muncitorii în fabricile auto din Polonia?
Industria auto poloneza (Volkswagen Polkowice, Stellantis Tychy, Toyota Walbrzych) angajează frecvent detașați români în special pentru subcontractare logistica și producție. Salariul sectorial auto: ~5.000-7.000 PLN/luna. Cazarea de obicei furnizată de subcontractor (rezidență angajatori). Atenție la documentele de detașare temporara vs angajare locala — mulți sunt presati să semneze CIM polonez care anulează dreptul la diurnă RO.